Våre etiske retningslinjer – Movations etiske plakat
Som innovasjonsbørs og tenketank er Movation AS i sin natur utsatt for potensielle interessekonflikter på linje med ansatte og rådgivere i andre yrkesgrupper som har store bransjenettverk.I Movation har vi stor bevissthet om dette og fokus på å anerkjennes som en uavhengig, solid og trygg aktør med godt omdømme i markedet.
Våre etiske retningslinjer bidrar til å beskytte omdømmet til våre kunder, samarbeidspartnere, ansatte og selskapet Movation AS, og fokuserer på følgende 5 forventninger;
Grunnholdning
Våre representanter skal ha høy bevissthet rundt etiske problemstillinger, og vi skal følge lover og regler, og utføre våre tjenester i tråd med god forretningsskikk. Når vi representerer oppdragsgiver, supplerer våre etiske retningslinjer den kultur og holdning som gjelder for oppdragsgiver.
Habilitet og integritet
Vi skal opptre slik at det ikke reises spørsmål om vår redelighet, pålitelighet, uavhengighet eller troverdighet. I forhold til interessekonflikter av enhver art skal vi være åpen i dialogen, og sørge for at dette blir kommunisert tydelig til alle parter.
Informasjon og kommunikasjon
Vi skal ha respekt for andre, respektere ulikheter og mangfold, og være inkluderende i vår kommunikasjon, som skal være åpen, ærlig, korrekt og pålitelig. Herunder ligger et ansvar for å informere og kommunisere også upopulære budskap som feil, mangler og begrensninger. Vi har taushetsplikt om forretningsmessige forhold i Movation, og forhold som angår oppdragsgiver.
Dømmekraft og kontrollspørsmål
Ofte er det vanskelig å si hva som er korrekt opptreden i enhver situasjon. Hvis vi kommer i en situasjon hvor det oppfattes som vanskelig å vurdere hva som er etisk forsvarlig, skal alltid nærmeste overordnede rådføres både hos oppdragsgiver og internt i Movation. Følgende spørsmål kan gi en god pekepinn i forhold til spørsmål som berører etiske forhold:
- Føles det riktig og ærlig?
- Tåler det dagens lys – hvordan vil kollegaer, oppdragsgiver eller pressen omtale forholdet?
- Kan det bidra til å svekke din integritet, eller oppdragsgivers og Movation’s omdømme?
- Oppnår du eller andre en utilbørlig fordel i kraft av posisjonen?
- Skaper det bindinger eller relasjoner som kan gi begrensninger i handlefriheten til oppdragsgiver eller Movation?
